Travailler plus longtemps pour financer les retraites, certains salariés sont éventuellement prêts à l'accepter. Encore faut-il qu'ils le puissent ! Cette énorme contradiction n'est pas assez soulignée dans le débat actuel sur les retraites. Car, d'après ce que montre une enquête de la Cegos, qui a interrogé 300 DRH, les entreprises ne sont pas du tout prêtes à aider les Français-qui sont en moyenne les plus inactifs d'Europe après 55 ans- à renverser la vapeur.
Interrogés sur le départ à la retraite annoncé des papy boomers, les DRH reconnaissent que l'impact du phénomène devrait les pousser à modifier leurs pratiques, notamment avec des plans de remplacement. Mais 60 % d'entre eux annoncent, malgré les injonctions du gouvernement, vouloir poursuivre leurs pratiques actuelles de retraites anticipées !
" De même l'ostracisme anti-seniors perdure puisque les 2/3 des entreprises interrogées n'envisagent pas de recruter des plus de 50 ans " note l'enquête.
Alors comment va-t-on financer nos retraites ?