Questionnaire à remettre à un-e représentant-e des syndicats de l'intersyndicale sur votre établissement ou à renvoyer à :
Intersyndicale contre la précarité
Bourse du travail - boîte 120
Place Guichard
69003 Lyon

N'hésitez pas à le diffuser auprès de tous les collègues précaires que vous connaissez

Votre statut

• Depuis combien de temps exercez-vous dans l'Éducation Nationale ?
• Quel type de contrat avez-vous ? (CES - CEC - MA-contractuel-le - vacataire - Emploi-jeune - A.E, ATER, post doc) / autre :
• Quelle fonction exercez-vous ?
• Depuis combien de temps?
• Avez-vous eu d'autres contrats précaires dans l'Education Nationale ?
• Quelle était votre activité antérieure ( cochez la case correspondante) : Etudiant-e____ Demandeur-euse d'emploi suite à fin d'études____ Demandeur-euse d'emploi suite à activité professionnelle___ Activité Professionnelle___ / Laquelle :
• Niveau d'études : --sexe--nationalité

  Personnel vie scolaire
  

• Emploi-jeune :
  • quand finit votre contrat ?
  • Avez-vous droit à une formation ? Si oui, combien d'heures ?
  • Rencontrez-vous des obstacles à votre formation ?
• Assistant d'Education :
  • combien d'heures hebdomadaires travaillez-vous ?
  • Etes-vous étudiant-e ?
  • Bénéficiez-vous d'une formation ?
  • Avez-vous connaissance de votre statut et de vos droits ?

Conditions de recrutement et de travail

• Qui est précisément votre employeur ?
• Dans quel type d'établissement exercez-vous ?
• Sur combien d'établissements exercez-vous ?
• Votre établissement est-il classé en REP ?
• Si vous travaillez à temps partiel, est-ce à votre demande ?
• Si vous êtes vacataire combien d'heures hebdomadaires travaillez-vous ?
• En tant que vacataire, vous est-il arrivé d'arrêter un remplacement parce que vous étiez au bout de vos heures ?
• Par qui avez-vous été recruté-e sur votre poste ?
• Quelles démarches avez-vous effectuées ?
• Si vous êtes en alternance sur plusieurs établissements, avez-vous eu la possibilité d'aménager votre emploi du temps ?
• Combien de temps passez-vous dans les transports ?
• Quelle part de votre salaire est-elle consacrée à vos déplacements ?

Salaires et indemnités

• Touchez-vous les primes liées à vos conditions de travail (REP, Zone sensible, travaux pénibles,...) ?
• Avez-vous été informé-e de toutes les heures effectuées qui pouvaient vous être payées ?
• En tant que vacataire, avez-vous été payé-e pour toutes les heures effectuées (notamment les conseils de classe, les corrections et surveillances d'évaluations, de Brevet, de Baccalauréat) ?
• En tant que contractuel-le, votre contrat prend-il en compte les deux mois d'été ?
  Si non, avez-vous signé un avenant ?
• Pour les autres statuts avez-vous constaté des problèmes de paiement pour toutes les heures effectuées ?
• Combien de temps, après que vous ayez pris vos fonctions, avez-vous reçu :
  • un acompte ?
  • votre premier salaire ?
  • votre première fiche de paye ?
    
• Pensez-vous être suffisamment informé-e de vos droits à l'indemnisation de perte d'emploi en fin de contrat ?
• Pouvez-vous détailler tous les problèmes administratifs auxquels vous vous êtes heurté-e:
• Etes-vous couvert par la Sécurité Sociale ? Avez-vous une mutuelle ou complémentaire ?

Vie de l'établissement

• Avez-vous eu un entretien avec le chef d'établissement ou supérieur hiérarchique?
• A-t-on pris le temps de vous faire visiter l'établissement ?
• Avez-vous été suffisamment informé-e du fonctionnement de l'établissement :
  • sur le plan administratif ?
  • sur le plan pédagogique ?
  • sur le plan de la discipline ?
• A-t-on tenu compte de vos souhaits pour votre service (niveaux souhaités) et votre emploi du temps ?
• Vous sentez-vous à l'aise au sein de l'équipe de votre établissement ?
• Sinon, à quels problèmes vous êtes-vous heurté-e ?
• Pensez-vous que vos collègues titulaires sont conscient-e-s de vos difficultés liées à votre statut?Certains collègues profitent-ils de votre situation ?

Formation et inspection

• Avez-vous reçu une formation professionnelle initiale ?
• Avez-vous suivi des stages ?
• Avez-vous été inspecté-e ?
• Si oui, qu'en est-t-il ressorti ?
• Avez-vous des demandes en matière de formation ?

Votre avenir

• Avez-vous eu systématiquement connaissance du rapport établi par votre chef d'établissement ou supérieur hiérarchique en fin de contrat ?
• Vous sentez-vous dépendant-e de cette appréciation de votre hiérarchie administrative (ne concernant donc pas vos réelles compétences professionnelles) par rapport à votre réemploi l'année suivante ?
• Avez-vous subi des pressions vous empêchant de faire grève ou de protester?
• Vous êtes-vous interdit de faire grève, de protester ?
• Souhaitez-vous rester dans l'E.N. ?
• Etes-vous suffisamment informé-e sur les conditions d'accès aux différents types de concours ?Trouvez-vous du temps pour préparer un concours ?
• Que représente pour vous cette expérience de la précarité (un pis-aller, une expérience, un test, une façon de rentrer dans l'Education Nationale,….) ?

Votre engagement

• Souhaiteriez-vous participer à une réunion d'échange et de débat sur la précarité dans l'E.N. ?
• Souhaiteriez-vous vous inscrire à une liste de diffusion sur internet où les personnels précaires pourraient échanger entre eux et avec les syndicats impliqués dans la lutte contre la précarité ?
• Seriez-vous prêt-e à participer à un Collectif de lutte contre la précarité ?