Soutien à Roland Veuillet

34ème jour de grève de la faim

COMMUNIQUE DE PRESSE

Samedi et dimanche le ministère est vide. Il n' y aura donc personne pour entendre que la proposition de saisir le Médiateur est une solution inadaptée pour répondre au problème posé.

Lorsqu' on a un problème cardiaque, on ne rejettera jamais un médecin ou un infirmier, mais on s' adresse d' abord à un cardiologue.

Un Médiateur a pour fonction de rechercher un juste milieu, un compromis pour permettre à des parties en conflit de renouer un dialogue rompu.

L' objectif de la démarche est de mettre en oeuvre des moyens pour redémarrer. Dans le cas de l' affaire en présence, il ne s' agit pas d' un conflit entre des personnes. Nous sommes dans une tout autre problématique puisqu' il s'agit d'un acte de répression anti-syndicale batie sur une cabale et sur des faux.

Il est demandé d' établir la réalité des faits, et de rouvrir un dossier sur la base de ces faits. Seule l' ENQUETE ADMINISTRATIVE peut y parvenir.
C' est pour obtenir cette investigation rééllle que Roland VEUILLET est en grève depuis le 30 aout.

Le ministère répond à côté :la grève de la faim continue.

Pour rappel : ci-dessous...

----------------------------------------------------------------------------------------------
DIX RAISONS DE LA GREVE DE LA FAIM, ci- dessous cinquième raison
----------------------------------------------------------------------------------------------
Cinquième raison :

DES DOCUMENTS ETRANGES DANS LE DOSSIER DISCIPLINAIRE

Dans le dossier individuel de Roland au rectorat, deux étranges documents ont été découverts (site : perso.wanadoo.fr/sud30 - pages 76 à 81) Il s' agit de deux rapports rédigés par le proviseur Deharo adressé au recteur Marrois.

Dans ces deux courriers, ce chef d' établissement explique les missions qu' il s' est fixées en arrivant au lycée Dhuoda en 1998 : Engager une croisade pour que le bahut ne soit "plus autogéré", en éradiquant tous "les radicaux", c' est à dire les mauvais syndicalistes, "les semeurs de troubles".

Pour celà, tous les moyens sont bons : divisions des personnels en exacerbant les tensions et rivalités, intrusions dans le vie syndicale pour retourner les éléments les plus modérés.

Ainsi la guerre est déclarée à tout ce qui s' oppose et conteste, en utilisant divers moyens de coercition. Il est à noter que ce proviseur supplie le recteur d' organiser ma mutation de Roland dès juin 2001.

Ce qui confirme le fait que les motifs qui sont reprochés à notre collègue en 2003 ne sont en fait que des prétextes d' une stratégie anti-syndicale fomentée depuis longtemps.

Voir aussi : http://roland-veuillet.ouvaton.org